L'aéronautique au défi d'attirer les jeunes
Réservé aux abonnés
DÉCRYPTAGE - La filière veut recruter 25.000 personnes, dont 18 .000 en CDI, afin de répondre au fort rebond de la demande.
Après avoir traversé une crise existentielle pendant la pandémie de Covid-19, la filière aéronautique affronte désormais, en plus de l'objectif du zéro émission net, deux défis majeurs, qui sont intimement liés. Augmenter les cadences de production afin de répondre au fort rebond de la demande observée en 2022, ce qui ne sera pas possible sans enrôler de nouvelles ressources humaines.
« 2022 a été une année de reprise pour notre activité, surtout de la demande, alimentée par le retour du trafic aérien au niveau de celui de 2019, surtout fin 2022, avec l'ouverture de la Chine (à la suite de l'abandon de la politique « zéro Covid », NDLR) », a expliqué Guillaume Faury, président du Gifas, le syndicat patronal de la filière, ce jeudi, en marge de la présentation du bilan 2022. « Or, les difficultés rencontrées au sein de la “supply chain profonde” génèrent des tensions sur les montées en cadence de production. Il y a donc un écart entre la demande et l'offre », ajoute le président du Gifas…
Source: Le Figaro
