Salaires : le gouvernement veut rendre obligatoire le partage des bénéfices pour les petites entreprises
Le gouvernement veut promettre, avec son nouveau projet de loi actuellement examiné à l’Assemblée, un partage sur les bénéfices pour les salariés des petites entreprises. À combien peut-on prétendre ? Éléments de réponse.
Depuis deux ans, les vingt salariés de cette agence de recrutement touchent une prime d’intéressement. Gautier Bouteiller a déjà bénéficié de plusieurs milliers d’euros qu’il a pu mettre en partie sur un plan d’épargne. "Cela m’a rapporté 15% de mon salaire brut annuel (…) permet de partir en vacances ou épargner", précise-t-il. Le dispositif permet de recruter plus facilement. Camille Duboc a décidé de rejoindre l’entreprise il y a quatre mois, grâce notamment à cette prime. "C’est un facteur de différenciation dans toutes les annonces d’emploi", souligne-t-elle.
Le gouvernement veut la rendre obligatoire
L'année dernière, plus de cinq millions de salariés ont touché une prime de partage de la valeur, pour 790 euros en moyenne quelle que soit la taille de l’entreprise. Dès la fin de l’année, le gouvernement veut rendre le dispositif obligatoire pour les entreprises entre 11 et 49 salariés, si leurs bénéfices représentent au moins 1% de leur chiffre d'affaires trois ans de suite. Selon Carine Farhat, responsable marketing Beager, c’est une bonne idée tant que cela ne compromet pas l’avenir de l’entreprise. Les entreprises auront le choix entre une prime de partage de la valeur, de l’intéressement ou de la participation.
Source: franceinfo
