Désolé Google, les jeunes cadres préfèrent l’argent de Total aux toboggans
Les GAFAM connaissent une baisse dans les classements des entreprises préférées des jeunes cadres tandis que l’industrie progresse
Les secteurs de l’aéronautique et de l’énergie, représentés par des entreprises comme Airbus, Thales et TotalEnergies, deviennent particulièrement attractifs.
Les critères prioritaires des jeunes cadres pour choisir leur employeur sont un salaire compétitif, un travail ambitieux et stimulant, une ambiance agréable, la diversité des missions et la flexibilité des conditions de travail, y compris la possibilité d’un équilibre entre présence au bureau et télétravail
D’après le palmarès annuel du cabinet Universum, les préférences des jeunes cadres diplômés d’écoles de commerce et d’ingénieurs connaissent une évolution remarquable cette année. La dernière édition du classement, qui se fonde sur les réponses de 15.188 cadres, indique que l’industrie progresse tandis que les GAFAM (Google, Amazon, Facebook, Apple et Microsoft) connaissent une baisse significative.
Google et Apple plus si cool
Depuis cinq ans, Google était un incontournable des podiums. Mais cette année, la firme de Mountain View est sortie du top 3 des entreprises préférées des jeunes cadres en 2023. Parmi les autres GAFAM, Apple a perdu cinq places et Microsoft deux, tandis qu’Amazon a chuté de onze places dans le classement des ingénieurs passant de la 14e à la 32e place parmi les diplômés d’écoles de commerce. Seuls les profils IT maintiennent ces entreprises dans leur top 10.
À l’inverse, plusieurs entreprises de l’industrie tirent leur épingle du jeu. Chez les cadres au profil business, on retrouve en tête LVMH, Hermès et Decathlon, suivis de Google et L’Oréal Group. Du côté des ingénieurs, les préférences se portent sur Airbus, Thales et EDF.
L’aéronautique, pour sa réputation d’innovation, de nouvelles technologies et de bons salaires, figure aussi parmi les secteurs les plus convoités par les jeunes cadres. Les sociétés de ce secteur, dont Airbus, Thales, Safran, Dassault Aviation et Systèmes, et l’ESA, font toutes partie du top 15 des entreprises préférées des ingénieurs.
Parmi les jeunes cadres issus d’écoles de commerce, on note une attraction croissante pour les groupes industriels. Airbus et Thales ont ainsi gagné respectivement 16 et 17 places pour entrer dans le top 15, au même titre que Nestlé, qui a grimpé de 7 places. Le groupe pétrolier TotalEnergies, pourtant critiqué dans les médias ces derniers mois, attire de plus en plus de talents. L’entreprise est passé de la 26e à la 10e place chez les managers, de la 10e à la 8e place chez les ingénieurs, et de la 24e à la 10e place chez les profils IT.
L’argent fait le bonheur
Concernant les critères prioritaires des jeunes cadres pour choisir leur employeur, le salaire compétitif arrive en tête, suivi d’un travail ambitieux et stimulant, d’une ambiance agréable, de la diversité des missions et de la flexibilité des conditions de travail.
L’étude révèle une préférence croissante pour un nouvel équilibre entre présence au bureau et télétravail. La formule de deux jours par semaine en télétravail remporte le plus de suffrages, et l’on observe une augmentation du nombre de professionnels estimant que l’organisation idéale comprend un jour par semaine en télétravail. Les habitudes prises pendant la crise Covid semblent bel et bien avoir transformé l’approche du travail. Et aucun toboggan ne semble assez fun pour revenir au monde d’avant.
Source: Presse-citron
