AO散水潮不止陷惡性循環 前高官搲晒頭話冇計
AO散水潮不止陷惡性循環 前高官搲晒頭話冇計 2023年05月03日19:56 最後更新: 20:28 時人物語
財政司副司長黃偉綸近日談及傳媒人手流失問題，說記者前途不錯，可與問責官員一樣，享有合理中產生活，激勵他們留低。其實，身為AO大哥哥的他，也有點同病相憐，近年AO散水潮迅猛，都令人憂慮。一位做過多年AO的前高官向我拆解箇中原因，指情況已陷入惡性循環，好難扭轉。
早前政府公布，上年度有3734名公務員辭職，其中包括一批「天子門生」AO(政務官)，人數達3O多人，創5年新高。據了解，散水潮不但未止，且有加劇之勢，並向中高層蔓延。
前高官朋友說，他曾與一些年輕AO面對面傾過，了解他們為何萌生去意，發現主因之一，是各政策局都因增加工作，需開位應付，令一批AO被扯上位，他們原來的空缺卻不夠新人填補，以致同team的AO工作量大增，「一個人要做幾個人嘅嘢」，頂到嗌救命，叫苦連天。
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加上年輕一代不受「瞓晒身」那套傳統工作文化，追求work life balance ，更覺壓力大到頂唔順，當到了臨界點，就會考慮擘砲。前高官朋友指，新入職不久及做滿3年的AO中，近年不少人離職，都與此有關。 他說中高層AO近年也多了流走，除了外邊工作機會增加，成為挖角對象，誘使他們毅然跳槽外，部分人因適應不了政府新管治文化，選擇移民或離開官場，導致一批較資深AO劈炮。這些人離職後，那一層10個樽只得7、8個蓋，須由下一級補上，這又令中下層AO買少見少，工作壓力大增，有機會就走人，結果陷入惡性循環。 本來AO高薪厚祿，過往招募新血，報名都爭崩頭，要補充人手不難，但近年申請AO的人數減少成30％，能達到質素要求，及成功通過國安 vetting 的申請者，每年只20多人，與過往的40至50人，相距頗大，以致新血流入彌補不了舊血流出，遂出現「貧血」 現象。 他說政府也試過從商界直接引進人才，繞過傳統階梯，逕入官場做SAO，但似乎不太成功。事實上，在商業機構當紮的高手，又怎會放棄大好機會，入政府做官？ - 閱讀更多 -
特首超哥上台後，看來對AO相當重視，新班子中AO佔比不小，「大內總管」也由AO阿姐葉文娟出任，在此用人之際，政府如何扭轉這股散水潮，的確十分頭痛。我問前高官朋友有什麼好點子解救，他向來是多計之人，都坦言「冇乜計」。
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Source: 巴士的報
