Fonctionnaires : les réactions glaciales des syndicats à la hausse du point d’indice de 1,5 %
Stanislas Guerini, le ministre de la Fonction publique, a reçu les organisations syndicales ce lundi 12 juin. Voici ce qu’il leur a annoncé.
Qu’a annoncé le ministre de la Fonction publique ?
Une revalorisation salariale générale en deux étapes. Pour comprendre la première étape, il faut rappeler comment est calculé le traitement de la quasi-totalité des 5,6 millions d’agents publics. On multiplie l’indice du fonctionnaire (correspondant à son échelon) par une valeur (« le point d’indice »). Cette valeur s’élève aujourd’hui à 4,85 €. Elle augmentera de 1,50 % le 1 er juillet 2023 (elle sera donc portée à 4,92 €), a annoncé lundi aux syndicats le ministre Stanislas Guerini. Pour les salaires les plus bas de la Fonction publique, cela correspond à une progression moyenne d’environ 20 € par mois, calcule Benoît Teste, du syndicat enseignant FSU. Pour les plus élevés, de 60 €.
Et la seconde étape ?
A la hausse de la valeur du point, devrait s’ajouter en janvier 2024, une bonification de l’indice lui-même. Les grilles indiciaires s’échelonnent d’environ 300 à plus de 1 000. Chaque fonctionnaire se verrait attribuer cinq points supplémentaires. En multipliant ces cinq points par la nouvelle valeur du point (4,92 €), on parviendrait à une progression supplémentaire d’environ 25 € par mois l’an prochain.
À noter que le plan s’accompagne de mesures concernant seulement une partie des agents, notamment une prime de 300 € à 800 € versée d’ici fin 2023 aux fonctionnaires gagnant moins de 3 250 € brut par mois. Elle sera accordée au sein des Fonctions publiques de l’État et hospitalière. Dans la Fonction publique territoriale, cela dépendra du bon vouloir (et des ressources) de la collectivité.
Qu’en disent les syndicats ?
Ils sont en colère. C’est très insuffisant, lâche Benoît Teste. Les agents attendaient mieux. Cela ne permet pas de compenser l’inflation. Les syndicalistes soulignent que la hausse de 1,50 % de la valeur du point est bien moindre qu’en juillet 2022 (3,5 %). Et déjà l’an dernier, cette revalorisation était en deçà de la hausse des prix, s’insurge Natacha Pommet, de la CGT. Les fonctionnaires ont perdu 16 % de pouvoir d’achat depuis le gel du point d’indice il y a une quinzaine d’années !
Les organisations de fonctionnaires comptent donc remonter au créneau. On a obtenu un premier pas, analyse Benoît Teste. C’est toujours ça de pris. Maintenant, on va essayer de gratter davantage. On réclame l’octroi des cinq points dès le 1 er juillet prochain.
Comment la revalorisation sera-t-elle financée ?
Source: Ouest-France
