"C'était devenu trop difficile" : quand les managers jettent l'éponge
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ENQUÊTE - Stress, surcharge de travail, difficile équilibre entre vie personnelle et professionnelle... Si la promotion fait de moins en moins rêver, c'est aussi parce qu'elle vire parfois au cauchemar. Dépassés par l'ampleur de la mission qui leur a été confiée, certains décident d'y renoncer.
La vingtaine, plutôt discret et sûr de lui, diplômé d'une grande école de commerce, Mathieu n'est pas le genre de collaborateur à faire des vagues. Il a intégré en 2018 une entreprise de services du numérique (ESN) en tant que consultant. Deux ans après, à 28 ans, il est promu manager et se retrouve propulsé à la tête d'une équipe d'une soixantaine de collaborateurs. Si cette promotion semble la bienvenue au départ, elle devient rapidement synonyme de désillusion et de descente aux enfers. «On me demandait de faire du management…
Source: Le Figaro
